今日之新飞跟10年前可谓不可同日而语！02年郑州的底薪大致350元，一般像天虹商场，丹尼斯超市的营业员工资加奖金大致400元，本人在郑州，所以这些物价非常了解，新飞那样的单位是很难挤进去的。待遇好，福利好！是个香饽饽！呵呵呵，大家都知道空调，冰箱现在不进则退，管理无能只能说不善经营，我觉得闹罢工这样一个闹剧有点搞笑！可是在北方，在新乡，他们的眼里新飞可不是一个工作场所，是一个家，是一个可以寄托 一生的地方，可以给自己增添光环的地方，但是，现在这个地方在一点点败落！这样！的事情在深圳真的是新闻，会认为是无理取闹，你觉得待遇不好可以离开，可以辞职，再找新的地方，但是新飞人的想法可不一样，这一点我了解，有点像公务员，认为这就是自己的工厂，自己的地方，是很难离开的，一旦离开好像是被新飞抛弃了。而这种罢工的闹剧在深圳绝对不会因为这个罢工，可能因为像富士康哪种的罢工，争取待遇，人身收到不公正非法待遇，等等，但是新飞，我想这次是因为撤销部门导致的。呵呵呵 。纯粹是我们国家体制造就了这些人的思想，呵呵呵，在深圳的我都能看得开了，觉得是一场可笑的闹剧，但是这样的闹剧以后会越演越多！！！除非全部转成国有制！看看后续的报道吧！
罢工现场图
新京报讯 （记者林其玲）部分新飞员工停工事件昨天下午结束。据新飞电器媒介负责人介绍，新飞劳方与资方已达成调解协议，新飞资方将分两次对员工涨薪，此前被免职的生产制造部总经理和强“官复原职”，劳方也承诺下周一全面复工。
资方答应停工员工诉求
据新飞电器媒介负责人介绍，昨天下午新飞电器在工厂召开名为“新飞部分员工停工涨工资事件圆满解决”的发布会。在新乡市政府的调解下，目前新飞电器工会和制造部代表已经与代表大股东的管理方新加坡丰隆亚洲公司达成调解协议，丰隆方面基本答应了新飞停工员工此次的几项诉求，新飞电器将在下周一全面复工。
在此次达成的复工协议中，薪酬福利方面，新飞电器控股方丰隆亚洲承诺将分两次对新飞员工进行涨薪，从本月开始新飞员工每月薪酬将上涨300元，明年一月份开始，员工每月薪酬将再次上涨200元。此外，员工日常加班费将按照实际工资的日工资进行计算，不再执行此前的加班费每日定额制；员工节假日福利也会进行一定程度的上调。
人员结构方面，此前被免职的生产制造部总经理和强将“官复原职”，而停工事件中新飞员工要求罢免的新飞电器人力资源部总监连国庆，生产制造部副总经理张伟添将离开新飞电器。
自本月9日清晨起，新飞电器冰箱一部数千员工开始主动停工，并在工厂及总部大门张贴出了“告全体新飞同胞书”。在该“同胞书”中，停工员工要求新飞管理层上调薪酬福利并更换部分来自股东方丰隆亚洲的新飞电器高层。在随后的两天里，停工事件逐步升级。
关掉生产线为导火索
据知情人士透露，新飞内部矛盾由来已久，此次停工是有组织的，导火索是今年国庆节前夕，新加坡资方计划将新飞电器月产能达到20万台的冰箱一部工厂关闭，撤出生产线，与生产二部为主的其他生产部门合并，而原有的许多生产一部的组长、段长、调度将被免职降薪。
据财新网报道，冰箱一部的负责人和强对此反应强烈。此前，和强是新飞冰箱生产制造部的总经理，和部门的干部、员工关系较为融洽。冰箱一部也是新飞最重要的部门之一，有3000名左右职工。10月9日停工第一天，和强还曾出面在职工面前讲演，指责新飞高层管理者无能。
据了解，目前的新飞电器有限公司是新乡市新飞集团和丰隆亚洲在1994年合资成立的，2005年丰隆亚洲通过购买新飞集团持有的国有股股权，成为控股90%的大股东，至此，新飞电器成为一家外资企业。自丰隆控股新飞电器后，原来新飞电器的中高层被陆续替换。2010年12月公司原董事长张冬贵突然离开，62岁高龄的高嘉琳接任董事长，原负责新飞冰箱营销的副总裁王建华被扶正，成为新飞冰箱总经理。不过好景不长，半年后新飞冰箱管理层再现动荡，去年4月，原冰箱销售总经理羊健离职，8月王建华也离职。
据家电资深人士刘荷清介绍，老新飞的销售团队已经全部撤离。“要不是家电下乡刺激，新飞可能早就濒临倒闭了
